Kategori: E-News

(Semarang 23/2) – Sempat vakum beberapa bulan, konsolidasi mahasiswa Undip berhasil terlaksana. Konsolidasi perdana di tahun 2023 itu dilaksanakan di Wakamsi Al-Azhar pukul 19.00 WIB, sesuai pamflet, Sayang, kegiatan molor hingga pukul 20.30 WIB . Diinisiasi oleh Aliansi Suara Undip (ASU) partisipasi mahasiswa cukup banyak dan antusias. Hadir komponen lembaga seperti BEM Undip, MWA Undip, beberapa BEM Fakultas, yaitu BEM FKM, FK, FT, FH FPP, dan FPIK, serta mahasiswa Undip secara umum.

Tujuan yang hendak dicapai yakni kritik atau evaluasi atas poin-poin tertentu pada pakta integritas sebelumnya yakni Pakta Integritas Rektor Universitas Diponegoro Periode 2019-2024. Adapun isu yang hendak diangkat forum ialah memberikan usulan, seperti perbaikan Undip, perihal mahasiswa Jepara, tujuan KKN masih belum jelas, kekerasan seksual yang dalam pembentukan satgas belum sesuai prosedur, UKT, SPI, dan yang terakhir yaitu kaderisasi, serta permasalahan di FH seperti GORE yang kurang pendanaan.

Forum kemudian sepakat membedah pakta tiap poin yang ada dengan dokumen resmi berupa salinan dari MWA. Selanjutnya poin-poin yang sepakat akan dikaji pada konsolidasi berikutnya yakni poin nomor 5, 7, 9, 10, 13, 17, dan 18. 

Harapannya setelah konsolidasi ini poin sebagaimana tadi akan dibawa masing-masing lembaga untuk keperluan penjaringan aspirasi. Forum menyepakati bahwasannya setelah fakultas mendata kemudian akan dibawa kembali dalam konsolidasi berikutnya dan dijadikan pakta integritas.

Kabid sospol BEM U Mario menegaskan bahwasannya “Konsol ini sebagai keresahan kami, menjadi target guideline buat temen-temen fakultas bisa jadi strategi politik untuk pilrek ini karena sebelumnya belum ada bahasan apapun. Konsol ini juga sebagai pintu dari bahasan kemudian karena sudah ada timeline, sehingga dari bahasan di fakultas bisa menjadi strategi kita selanjutnya dan sebagai pemantik,” ujarnya. Pada akhir pertemuan tersebut disepakati bersama bahwasannya konsolidasi lanjutan akan digelar pada tanggal 27 Februari 2023. (Redaksi)

(FEB 14/2) – Universitas Diponegoro menjadi salah satu kampus yang berpartisipasi dalam program Dukcapil Goes to Campus. Ini merupakan program Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kementerian Dalam Negeri yang memberikan prioritas layanan pembuatan Identitas Kependudukan Digital (IKD). Program ini menargetkan pembuatan IKD bagi tenaga pendidik serta para mahasiswa.

Dukcapil Goes to Campus berlangsung di lima lokasi yaitu Gedung Prof Sudarto, Fakultas Hukum, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Fakultas Peternakan dan Pertanian, serta Sekolah Vokasi. Kegiatan ini berlangsung selama tiga hari, yakni 14-16 Februari 2023 dari jam 09.00-16.00 WIB. Adapun tempat pelaksanaan kegiatan di FEB berada di selasar Gedung Kewirausahaan.

Tujuan pembuatan IKD yaitu mempermudahkan akses layanan publik berupa mempermudah verifikasi diri tanpa membawa KTP dan mempermudah akses data anggota keluarga. Data yang dapat tersinkronisasi dalam IKD yaitu KK, KTP, NPWP, BPJS, data vaksinasi, dan data-data lain yang instansi penerbitnya bekerja sama dengan Kementerian Dalam Negeri.

Berikut tahap-tahap pembuatan IKD yang perlu dilakukan:

1. Penduduk mendownload aplikasi “Digital ID” melalui playstore. (Berdasarkan observasi, aplikasi ini hanya tersedia bagi android).
2. Melakukan pendaftaran Digital ID dengan memasukkan NIK, email, nomor telepon, dan swafoto .
3. Menuju ke petugas dukcapil untuk melakukan scan QR Code.
4. Jika proses pendaftaran berhasil maka penduduk akan menerima email yang berisikan kode aktivasi.
5. Penduduk melakukan proses aktivasi akun dengan kode yang telah didapatkan, kemudian akan tampil halaman awal aplikasi.
6. Pada menu dokumen, terdapat data individu dan keluarga yang bisa ditampilkan dengan memasukkan pin.

Reporter: Naela dan Sukma

Penulis: Naela

Editor: Musa

Reporter: Luthfia, Arum dan Rahayu

Apa latar belakang Anda mencalonkan diri menjadi ketua himpunan?

Latar belakang Luthfi mencalonkan diri menjadi Ketua Himpunan Mahasiswa Ekonomi Islam ialah melihat dari keresahan yang dialami oleh Luthfi dan juga teman-teman selama ini, dan keresehan itu seperti contohnya bisa dari pelayanan akademik ataupun kurangnya wadah untuk kita mengembangkan minat serta soft skill kita. nah disitu aku rasa, aku dapat membenahi apa yang sekiranya aku bisa perbaiki melalui himpunan.

Apa visi dan misi yang Anda miliki dan bagaimana langkah Anda untuk menggaet suara dari mahasiswa agar memilih Anda?

Visi dan Misi saya pada HMEI 2023 yaitu visi saya menjadikan Himpunan Mahasiswa Ekonomi Islam 2023 sebagai wadah aspirasi serta penyaluran informasi untuk mewujudkan mahasiswa Ekonomi Islam yang bermakna dan untuk mewujudkan visi itu, saya mempunyai empat misi. Yang pertama, untuk menciptakan internal HMEI yang berkompeten dan bertanggung jawab dengan berlandaskan ukhuwah islamiyah. Yang kedua, memfasilitasi dan meningkatkan prestasi mahasiswa Ekonomi Islam dalam bidang akademik maupun non akademik. Yang ketiga, mengembangkan peran media kreatif sebagai citra HMEI serta sumber informasi bagi mahasiswa Ekonomi Islam. Dan yang keempat, bersinergi dengan lembaga kemahasiswaan lain yang ada dalam lingkup fakultas maupun universitas. Dan langkah saya untuk menggaet suara dari mahasiswa EKIS yang pertama, saya harus sowan dulu ke ketua setiap angkatan. Setelah itu, saya mencari dua atau tiga orang yang sekiranya dia berpengaruh dan dipandang baik oleh setiap angkatan. Untuk apa? untuk saya ajak bekerja sama membantu saya dalam pemilihan Calon Ketua Himpunan pada tahun ini. Selain itu juga, saya memberikan propaganda dan konten-konten tentang saya di sosial media yang saya miliki.

Apa pembaharuan yang Anda tawarkan sebagai calon ketua himpunan?

Untuk pembaharuan yang akan saya berikan nanti, saya memiliki rencana kerja inovasi serta sistem budaya yang berbeda dari tahun-tahun sebelumnya. Karena, melihat dari evaluasi dari satu hingga dua tahun yang lalu, apalagi kita masih dalam adaptasi dari sistem online dan offline. Nah, itu saya yakin bahwa dari adanya rencana kerja inovasi serta sistem budaya yang berbeda akan berdampak pada kinerja pengurus serta output yang akan dirasakan oleh mahasiswa Ekonomi Islam itu lebih terasa.

Apa keunggulan Anda dibandingkan calon lain sehingga mahasiswa jurusan harus memilih anda?

Keunggulan saya, saya adalah orang yang bertanggung jawab, amanah dan dapat dipercaya. Dan saya yakin dengan dukungan dari teman-teman yang lain, saya dapat mengemban amanah ini dengan sebaik-baiknya.

Apa harapan Anda untuk keberlangsungan suksesi himpunan kali ini?

Harapannya dari suksesi ini memunculkan pemimpin yang karakteristiknya yang berbeda-beda. Bukan soal eksistensi kita ingin maju untuk menjadi ketua himpunan tapi juga ini adalah bentuk dedikasi kita kepada himpunan untuk mengabdi kita kepada himpunan bahwa kita ingin membawa himpunan atau membawa prodi ini menjadi lebih baik lagi. Sehingga menjadi himpunan kita dapat mengubah prodi menjadi lebih baik.

Apa yang ingin Anda sampaikan kepada mahasiswa (jurusan) sebagai peserta dan pemilik hak suara dalam suksesi himpunan dan pemira ini?

Ada sabda dari Rasulullah Saw. yang artinya Rasulullah kala ketika ada 3 orang musafir itu aja dia harus memilih satu orang untuk menjadi pemimpin sedangkan kita sebagai embaga kemahasiswaan yang lingkupnya lebih besar maka harus memilih pemimpin yang sekiranya dapat merubah dan membenahi prodi ekonomi Islam. Dan yang saya ketahui bahwa agama Islam melarang untuk kita sebagai umatnya tidak memilih pemimpin ataupun golput. 

Adakah keresahan yang dirasakan terhadap himpunan selama perkuliahan hingga saat ini dan ingin Anda perbaiki ke depannya?

Keresahan yang saya alami dari 1 tahun ini selama di himpunan adalah karena masih dalam tahap adaptasi dari pandemi ke normal ini jadi antar anggota dedikasinya semakin kurang serta tanggung jawab dari setiap anggota pun semakin lama semakin hilang. Nah itu akan saya perbaiki kedepannya dengan cara adanya sanksi dan SOP dari perizinan dari tahun-tahun sebelumnya.

Reporter: Danny dan Dewanti

Apa latar belakang Anda mencalonkan diri menjadi ketua himpunan?

Untuk menjadi ketua himpunan tergerak dari keresahan yang ingin diperbaiki dalam DESC FEB UNDIP. Di samping itu, terdapat banyak dukungan dari teman – teman untuk melanjutkan tongkat estafet di DESC FEB UNDIP ini. 

Apa visi dan misi yang dimiliki dan bagaimana langkah Anda untuk menggait mahasiswa memilih Anda? 

• Visi: 

Ingin menjadikan DESC (Diponegoro Economic Student Community) sebagai organisasi mahasiswa yang membangun dimana Ia bisa membawa kebermanfaatan dan mampu berkolaborasi untuk mewujudkan prodi Ekonomi yang lebih maju nantinya. 

• Cara mewujudkan visi: 

1. Membangun internal organisasi yang kokoh dengan menciptakan lingkungan kerja yang adaptif, kolaboratif, dan apresiatif dibawah kekeluargaan yang professional. 
2. Melakukan pencerdasan terkait komponen internal dari DESC agar internal paham dan dapat mengerjakan tupoksi dengan optimal. 
3. Mewadahi mahasiswa ekonomi dalam mengaktualisasikan intelektual dan kemampuannya melalui program kerja yang dimiliki.
4. Menjalin relasi dan koordinasi secara efisien dengan pihak internal dan DESC
5. Menghimpun dan menciptakan wadah aspirasi bagi mahasiswa prodi ekonomi secara terbuka dan solutif. 

Apa pembaharuan yang Anda tawarkan sebagai calon ketua himpunan? 

Calon ketua lebih membawa peningkatan yang sudah ada sebelumnya didalam DESC. Untuk pembaharuan, yaitu menciptakan komponen 1 unit internal yaitu penjamin mutu organisasi (PMO) dimana Ia berfokus kepada kualitas dari internal DESC itu sendiri. Beberapa proker nantinya bisa disatukan karena beberapa proker ada yang memiliki esensi dan tujuan yang sama. Akan lebih baik, jika disatukan dalam satu waktu bukan beberapa waktu agar bisa berjalan dengan maksimal. 

Apa keunggulan Anda dibandingkan dengan calon yang lain? 

Semua orang sama – sama unggul dengan memiliki karakteristik dan pembawaan masing – masing. Untuk calon mempunyai keunggulan dalam memiliki keterbukaan sehingga calon berharap untuk dapat mempertingkat relasi baik di internal dan eksternal. Keadaptifan terhadap teknologi juga diperlukan untuk meningkatkan ketertarikan masyarakat Ekonomi terhadap hal tersebut. 

Kenapa mahasiswa Prodi Ekonomi harus memilih Anda? 

Tidak lain tidak bukan, calon memiliki tekad dalam dirinya untuk mencoba memperbaiki hal yang sudah ada, meningkatkan hal yang sudah ada. Motivasi cukup tinggi dalam melanjutkan tongkat estafet DESC FEB UNDIP. Serta, calon memiliki visi dan misi yang ingin dibawakan agar bisa menciptakan kebermanfaatan bagi prodi Ekonomi. 

Apa harapan Anda untuk keberlangsungan suksesi himpunan kali ini? 

Harapan agar SUKSESI berjalan dengan lancar dan beberapa kandidat dan timses bisa berkolaborasi untuk DESC dan ekonomi yang lebih maju. Di samping itu, penciptaan iklim suportif di dalamnya juga termasuk harapan untuk SUKSESI kali ini. 

Apa yang ingin Anda sampaikan kepada mahasiswa (jurusan) sebagai peserta dan pemilik hak suara dalam suksesi himpunan dan pemira ini? 

Setiap dari kita punya hak milih suara masing – masing. Gunakan hak suara itu secara optimal, maksimal, hindari golput, tentukan pilihan sebaik mungkin dengan melihat beberapa rangkaian SUKSESI yang diadakan. Disini kita semua punya tujuan untuk menjadi lebih baik lagi kedepannya. 

Adakah keresahan yang saudara tangkap dan Anda perbaiki kedepannya, baik internal maupun eksternal himpunan? 

Yang ingin diperbaiki, yaitu ada beberapa komponen internal yang tidak menjalankan fungsi dan tupoksinya secara maksimal dan optimal. Dikarenakan dibagi menjadi beberapa fokus, yaitu tupoksi dan pekerjaan. Dimana mereka harus fokus menjadi pengendali internal dan mereka juga harus fokus kepada bidang dan biro yang dipegang. Sehingga, untuk memperbaiki itu dibuatlah unit PMO (Penjamin Mutu Organisasi) yang nantinya menjaga kualitas dan membangun karakteristik internal DESC FEB UNDIP. Penguattan internal diperlukan karena jika internal sudah kokoh pasti akan berpengaruh kepada pihak eksternal. Dua hal itu adalah keterkaitan. 

Reporter: Danny dan Dewanti

Apa latar belakang Anda mencalonkan diri menjadi ketua himpunan?

Yang melatarbelakangi sekaligus jadi tonggak keyakinan untuk mencalonkan diri sebetulnya rasa kepedulian. Selama 3 atau 4 tahun kebelakang ini DESC selalu mengalami krisis kepemimpinan dimana hanya ada satu calon saja yang maju ke Pemira dan harus berlawanan dengan kotak kosong. Aku rasa isu kepemimpinan harus dituntaskan tahun ini sehingga kotak kosong di pemira DESC tidak jadi budaya. Dari rasa kepedulian itu aku mulai mencari keresahanku sebagai pengurus DESC maupun sebagai mahasiswa Ekonomi dan aku rasa keresahan itu hanya bisa diselesaikan kalau aku berada di struktur tertinggi kepengurusan yaitu dengan menjadi ketua himpunan.

Apa visi dan misi yang Anda miliki dan bagaimana langkah Anda untuk menggaet suara dari mahasiswa agar memilih Anda?

Fokus utama yang ingin aku bawa selama satu ke depan adalah tentang pengembangan manusia dan pelayanan yang memberi kebermanfaatan. Sehingga visi yang aku bawa adalah DESC FEB Undip sebagai wadah pengembangan sumber daya mahasiswa sehingga mampu memberi dampak kebermanfaatan bagi khalayak. Untuk bisa mencapai visi itu tentu aku merumuskan misi yang ingin aku penuhi selama periode kepengurusan yaitu yang pertama, mewujudkan internal DESC FEB Undip yang potensial, handal, dan profesional, yang kedua, meningkatkan iklim kolaboratif dan sinergitas dengan seluruh stakeholder, yang ketiga mengoptimalkan fungsi pelayanan secara menyeluruh dan berkelanjutan, dan yang keempat mewadahi aspirasi mahasiswa Ekonomi baik secara akademik maupun non akademik.

Langkah untuk menggaet suara sebetulnya sudah difasilitasi oleh panitia suksesi DESC dan yang aku lakukan ya berkaitan dengan kampanye yang sehat dan tertib serta tidak menjatuhkan calon lain, dan mengajak kawan kawan Ekonomi untuk turut hadir dalam debat terbuka dan mimbar bebas untuk turut menyemarakkan pesta demokrasi ini.

Apa pembaharuan yang Anda tawarkan sebagai calon ketua himpunan?

Pembaharuan yang aku tawarkan berkaitan dengan pengurus dan non pengurus DESC, untuk pengurus aku ingin membuat iklim kerja yang lebih sistematis dan terstruktur selain itu yang menjadi keutamaan adalah perkembangan skills dari pengurus DESC itu sendiri. Pengurus DESC tidak hanya lelah mengerjakan proker tapi juga harus berkembang potensi dirinya melalui berbagai kegiatan dan fasilitas yang diberikan oleh DESC. Untuk non pengurus aku ingin memberikan pelayanan yang tepat sasaran dengan mendengar suara mahasiswa Ekonomi sebelum menjalankan kegiatan dan program kerja. Caranya adalah dengan membuat laman keluh kesah mahasiswa serta mewajibkan ketua pelaksana proker untuk melakukan riset dan survei terlebih dahulu kepada sasaran kegiatan terkait apa yang mereka butuhkan dan inginkan dari jalannya sebuah program kerja.

Apa keunggulan Anda dibandingkan calon lain?

Aku sangat tidak mau membandingkan diriku dengan calon lain, karena aku percaya bahwa setiap manusia diberkahi kelemahan dan kelebihannya masing-masing oleh Tuhan. Dengan demikian aku pun yakin bahwa bisa saja apa yang menjadi kelemahanku dapat tertutupi oleh kelebihan calon lain begitu juga sebaliknya. Namun, yang pasti disini aku benar-benar bergerak atas rasa kepedulian untuk organisasiku maupun untuk mahasiswa Ekonomi sehingga dari rasa peduli itu aku percaya bahwa pelayanan yang nantinya diberikan oleh DESC insyaallah dapat memberi dampak kebermanfaatan bagi mahasiswa Ekonomi.

Kenapa mahasiswa Prodi Ekonomi harus memilih Anda?

Sebetulnya ini sudah terjawab dari pertanyaan soal keunggulan tadi tetapi aku tegaskan kembali bahwa tidak ada paksaan bagi mahasiswa Ekonomi untuk menentukan pilihannya. Disini aku berusaha untuk menawarkan pelayanan yang manfaatnya benar-benar bisa dirasakan oleh mahasiswa dengan mendengar suara dan keluh kesah mereka tentunya. Dan apabila apa yang aku tawarkan adalah apa yang mahasiswa Ekonomi butuhkan dan sekiranya akan memberi manfaat bagi kawan-kawan Ekonomi maka pilihlah aku untuk menjadi ketua himpunan.

Adakah keresahan yang saudara tangkap dan ingin Anda perbaiki kedepannya, baik internal maupun eksternal himpunan?

Tentu ada, di internal himpunan aku benar-benar resah atas potensi para pengurus yang kurang dioptimalisasi dan rasa-rasanya kami hanya lelah mengerjakan program kerja tapi kemampuan kami baik softskill maupun hardskills belum berkembang sepenuhnya. Sementara di eksternal himpunan aku merasa bahwa sebagai mahasiswa Ekonomi apa yang menjadi aspirasi serta apa yang aku butuhkan sebagai mahasiswa belum terlayani secara masif oleh himpunan, aku merasa bahwa dampak kebermanfaatan dari program kerja himpunan belum bisa sepenuhnya dirasakan.

Apa harapan Anda untuk keberlangsungan suksesi himpunan kali ini?

Aku senang sekali suksesi DESC tahun ini akhirnya ada dua calon sehingga tidak harus berlawanan dengan kotak kosong. Harapanku semoga dengan adanya kemajuan ini bisa membangkitkan semangat warga Ekonomi untuk turut memeriahkan dan selalu mendukung kedua calon dalam pesta demokrasi ini.

Apa yang ingin Anda sampaikan kepada mahasiswa (jurusan) sebagai peserta dan pemilik hak suara dalam suksesi himpunan dan pemira ini?

Jika kalian memiliki hak maka manfaatkanlah hak itu semaksimal mungkin, jadi saat ini kawan kawan memiliki hak untuk memilih jadi gunakanlah hak itu untuk memilih calon pemimpin yang kiranya bisa membawa perubahan dan memberi dampak kebermanfaatan bagi kawan-kawan.

Reporter: Naela, Siska, Ghea

Apa latar belakang Anda mencalonkan diri menjadi ketua himpunan?

Yang melatarbelakangi untuk mencalonkan diri karena aku melihat MSA yang sekarang sebenarnya punya potensi yang bisa dimaksimalkan hanya saja tahun ini belum bisa maksimal dalam mengerjakan proker-prokernya dan aku ingin bisa memaksimalkan potensi-potensi tersebut di tahun depan.

Apa visi dan misi yang Anda miliki dan bagaimana langkah Anda untuk menggaet suara dari mahasiswa agar memilih Anda?

Visi yang aku bawa yaitu mewujudkan himpunan yang mewadahi pengembangan dan pelayanan mahasiswa Manajemen serta memberikan kontribusi positif bagi lingkungan Manajemen FEB Undip. Untuk misi yang aku bawa pertama yaitu membangun iklim kerja yang suportif dan kolaboratif bagi seluruh fungsionaris MSA, kedua menghimpun aspirasi mahasiswa guna memberikan pelayanan dan pengembangan yang optimal, ketiga menjalin kerja sama yang harmonis dengan seluruh stakeholders secara optimal, keempat menciptakan peluang bagi mahasiswa manajemen untuk mengembangkan diri, baik secara akademik maupun non-akademik.

Apa pembaharuan yang Anda tawarkan sebagai calon ketua himpunan?

Kalau berbicara soal program kerja, sebenernya aku tidak ada program kerja yang baru justru ada program kerja yang ingin aku kurangi. Untuk hal baru dari aku yaitu sistem kerja yang ada di MSA, aku ingin sistem kerja lebih profesional namun tetap enjoy. Tetapi aku ingin di tahun ini yang didahulukan itu sistem kerja yang profesional daripada kekeluargaan.

Apa keunggulan Anda dibandingkan calon lain?

Aku baik dalam berkomunikasi yang mana itu sangat penting bagi seorang pemimpin karena nanti kita akan bekerja sama dengan orang yang berbeda-beda. Sejauh ini aku merasa bisa bekerja sama dengan berbagai tipe orang serta bisa beradaptasi dengan orang yang bekerja sama denganku dan itu berpengaruh besar dalam menjadi seorang pemimpin.

Kenapa mahasiswa Prodi Manajemen harus memilih Anda?

Sebenarnya aku tidak harus bilang mengapa orang harus memilih aku, karena orang memiliki haknya untuk memilih dan aku tidak masalah orang memilih yang terbaik untuk mereka. Jika harus dikatakan alasan orang memilih aku, yaitu karena aku memiliki niat yang baik untuk mengembangkan potensi di MSA agar bisa lebih memberi impact ke Manajemen secara keseluruhan.

Adakah keresahan yang saudara tangkap dan ingin Anda perbaiki kedepannya, baik internal maupun eksternal himpunan?

Aku merasa bahwa aku dan temen-teman berusaha untuk mengeksplor diri dari kegiatan-kegiatan diluar kuliah yaitu himpunan tetapi menjadi lupa dengan tugas utama kita yaitu kuliah. Banyak momen yang menjadikanku lebih mementingkan MSA dibanding kuliah. Aku ingin meski kita memiliki posisi yang tinggi atau tanggung jawab yang besar di MSA tetapi tetap ingat bahwa tujuan utama atau prioritas kita yaitu kuliah.

Apa harapan Anda untuk keberlangsungan suksesi himpunan kali ini?

Apapun rangkaiannnya semoga bisa berjalan dengan lancar dan semoga semua bisa terlewati dan teman-teman suksesi, teman-teman Manajemen, serta teman-teman tim sukses  dapat mengambil pelajaran. Semoga semua bisa lebih baik.

Apa yang ingin Anda sampaikan kepada mahasiswa (jurusan) sebagai peserta dan pemilik hak suara dalam suksesi himpunan dan pemira ini?

Untuk teman-teman Manajemen, aku ingin kalian dapat mengikuti kegiatan ini. Aku ingin kalian memilih yang menurut kalian terbaik bukan hanya karena mengenal salah satu calon tetapi juga melihat value, visi misi, tujuan, dan apa saja yang dibawa oleh masing-masing calon.

Reporter: Naela, Siska, Ghea

Apa latar belakang Anda mencalonkan diri menjadi ketua himpunan?

Sebenarnya, pencalonan diriku sebagai Chairman MSA itu unexpected atau bisa dibilang, di luar dari agendaku. Tapi, karena MSA butuh dan dari teman-teman fungsionaris MSA lainnya mendukung aku untuk maju, maka aku memilih untuk mencalonkan diri untuk menjadi Chairman MSA 2023. 

Apa visi dan misi yang Anda miliki dan bagaimana langkah Anda untuk menggaet suara dari mahasiswa agar memilih Anda?

Visiku sendiri itu membuat MSA sebagai MSA yang meningkatkan pengalaman pendidikan dan pengembangan seluruh mahasiswa Manajemen FEB Undip secara inklusif. Kalau untuk langkah apa yang aku lakukan untuk menggaet suara dari mahasiswa, karena waktu Suksesi-nya sendiri yang terbatas, aku dan timku lebih banyak memperkenalkan tentang aku, apa yang aku bawa, dan apa yang menjadi program unggulan. Aku percaya visiku mungkin tidak mewakili semua mahasiswa Manajemen, tapi kalau mereka visiku mewakili keinginan mereka, maka silahkan pilih aku.

Apa pembaharuan yang Anda tawarkan sebagai calon ketua himpunan?

Pembaharuan yang aku tawarkan sendiri itu akselerasi kaderisasi. Pada intinya, aku membuat MSA di tahun depan dalam keberlangsungannya hanya melibatkan dua angkatan, yaitu mahasiswa tahun pertama dan tahun kedua. Aku melihat teman-temanku yang sudah dua tahun berada di MSA, untuk memulai tahun ketiga itu cukup berat, biasanya mereka sudah punya agenda masing-masing: ada yang mau magang, kerja, ada yang sibuk siapin kripsi, atau mungkin juga sambil part-time, usaha, dan segala macam. Jadi, aku merasa paling tepat untuk jabatan tertinggi di angkatan ke-dua karena sudah cukup mumpuni, dan biasanya tahun kedua belum memiliki agendanya masing-masing, jadi lebih berfokus di lingkungan kampus.

Apa keunggulan Anda dibandingkan calon lain?

Sebenarnya, aku dan calon lainnya itu transparan satu sama lain. Dia tau GDO-ku dan begitu juga sebaliknya, kita juga cukup sering berbagi informasi mengenai tips and trick pengembangan diri dan segala macamnya. Jadi, kalau ditanya mengenai keunggulan, aku rasa hampir di beberapa aspek itu kita sama atau setara.

Kenapa mahasiswa (jurusan) harus memilih Anda?

Kembali seperti jawaban aku tadi, aku tidak memaksa teman-teman untuk memilih aku, tetapi selama kita punya satu visi dan tujuan, maka teman-teman silahkan untuk memilih aku. Dan mungkin untuk pertimbangan lainnya, aku akan memudahkan temen-temen di angkatan ketiga. Kenapa? Karena seperti yang aku bilang, temen-temen di angkatan ke-tiga kebanyakan punya agendanya masing-masing, jadi di tahun ketiga teman-teman bisa berfokus ke agenda yang mereka punya. 

Apa harapan Anda untuk keberlangsungan suksesi himpunan kali ini?

Aku berharap tidak ada yang goes wrong, apa yang semua direncanakan panitia bisa berjalan dengan baik, dan apa yang sudah diatur tidak ada yang dilanggar oleh siapapun itu. Walaupun waktunya memang sempit, aku berharap teman-teman Manajemen bisa antusias dan berpartisipasi untuk menggunakan suara mereka di hari pemilihan nanti. 

Apa yang ingin Anda sampaikan kepada mahasiswa (jurusan) sebagai peserta dan pemilik hak suara dalam suksesi himpunan dan pemira ini?

Untuk teman-teman Manajemen, aku berharap dapat menggunakan suara yang menjadi hak mereka, karena mereka punya hak untuk menentukan kedepannya MSA menjadi seperti apa, karena bagaimanapun MSA itu inklusif dan semua mahasiswa Manajemen adalah bagian dari MSA.

Adakah keresahan yang dirasakan terhadap himpunan selama perkuliahan hingga saat ini dan ingin Anda perbaiki kedepannya?

Untuk keresahan sebenarnya dari dulu selalu sama, dari segi internal fungsionaris, MSA itu kurang komunikasi dan juga bonding. Hubungan antara satu fungsionaris dan fungsionaris lainnya itu bisa sangat distant atau ada jarak, masih ada rasa asing atau sungkan untuk mungkin sekadar saling sapa dan berkomunikasi, apalagi antara fungsionaris dengan mahasiswa Manajemen lainnya yang notabene juga bagian dari MSA meskipun bukan fungsionaris. 

Reporter: Tsania, Ariska, Ifa

Apa latar belakang Anda mencalonkan diri menjadi ketua himpunan?

Sebenarnya yang paling utama adalah dukungan orangtua. Awalnya memang sempat berpikir untuk tidak maju menjadi calon ketua himpunan, takut, dan tidak percaya diri, karena ada motivasi dari orangtua jadi berani mengambil tanggung jawab besar ini. Yang selanjutnya juga karena selama ini saya merasakan banyak keresahan-keresahan tahun ini dan tahun sebelumnya, jadi saya ingin terjun langsung untuk mengevaluasi keresahan-keresahan itu.

Dari keresahan-keresahan itu, contohnya apa? Dan apabila Anda terpilih, bagaimana Anda mengatasi hal itu supaya tidak terulang kembali di tahun kepengurusan Anda?

Sebenarnya keresahan ini sudah lama terjadi dan saya pun merasakan juga, dan mungkin ini di organisasi-organisasi lain juga mungkin ada. Jadi, keresahanku itu kurang lebih seperti antar divisi yang masih kurang dekat. Mungkin di divisi sendiri sudah dekat, tapi antar divisi atau secara organisasi secara keseluruhan masih kurang dekat, kurangnya wadah untuk berkumpul bersama pengurus KMA secara keseluruhan. Nah, mungkin solusi yang dapat saya berikan untuk menghilangkannya, menurut saya ya harus dari awalnya dulu. Misal nanti saya menjabat di tahun depan, yang pasti akan saya fokuskan di awal yaitu bonding dulu. Karena apabila bonding dari awal itu kurang, pastinya kerja ke depannya akan kurang juga, jadi yang saya fokuskan adalah bonding itu di awal sehingga teman-teman KMA bisa bekerja dengan nyaman juga.

Terkait bounding itu, bagaimana Anda mendekatkan diri ke keluarga akuntansi?

Yang pasti, saya meluangkan waktu. Dengan kehadiran, itulah langkah paling kecil yang dapat saya lakukan, dan dengan me-reach out. Pastinya nanti di periode selanjutnya akan banyak teman-teman baru dari Angkatan 2022 mungkin, dan angkatan lainnya. Selanjutnya dengan memberikan wadah yang banyak untuk dapat berkumpul bersama KMA secara keseluruhan.

Apa visi dan misi yang Anda miliki dan bagaimana langkah Anda untuk menggaet suara dari mahasiswa agar memilih Anda?

Visi saya sendiri adalah untuk mewujudkan Keluarga Mahasiswa Akuntansi (KMA) sebagai organisasi yang mampu melayani kebutuhan masyarakat Akuntansi secara optimal dan adaptif dengan berdasarkan nilai kekeluargaan, serta dengan berintegrasi dengan seluruh angkatan di Akuntansi yang ada.

Ada pun 5 misi yang saya punya untuk mewujudkan visi saya:

1. Mengembangkan sumber daya yang dimiliki untuk meningkatkan pelayanan kekeluargaan dan kebersamaan
2. Berkolaborasi dengan seluruh angkatan di akuntansi untuk menciptakan sinergitas dan harmonisasi di lingkungan akuntansi
3. Menciptakan kondisi terbaik sebagai lingkungan ternyaman mahasiswa akuntansi untuk bisa beraspirasi, berkarya, dan juga berprestasi
4. Dinamis dalam menciptakan inovasi yang selaras dengan kebutuhan dan kepentingan mahasiswa akuntansi
5. Sinergitas dengan para stakeholder KMA dan pihak eksternal terkait

Dengan menciptakan sinergitas itu, pastinya saya akan sering berkoordinasi dengan ketua angkatan-ketua angkatan, baik dari ketua angkatan yang aktif maupun yang sudah tidak aktif. Dan banyak teman-teman yang masih bingung dengan sebenarnya KMA itu organisasi seperti apa, maka dari itu nanti akan saya luruskan, dan ingin menanyakan sebenarnya apa yang dirasakan, bagaimana kinerja KMA, apa yang kurang dari tahun-tahun sebelumnya. Akan saya berikan sosialisasi, sebenarnya KMA itu organisasi yang ‘dibuat untuk kalian loh,’ begitu.

Apa pembaharuan yang Anda tawarkan sebagai calon ketua himpunan?

Untuk pembaharuan sendiri sebenarnya saya tidak terlalu fokus pada inovasi karena yang ingin saya bawa ke depannya adalah organisasi KMA yang melayani kebutuhan masyarakat Akuntansi. Di tahun depan itu, arah strategisnya itu adalah berdasarkan kebutuhan dari masyarakat akuntansi. Jadi, di saat akuntansi membutuhkan ini, ya berarti kita wadahi atau berikan program kerja seperti kebutuhan masyarakat Akuntansi. Dengan memaksimalkan pada pelayanan, nantinya akan selaras dengan inovasi-inovasi yang akan dibutuhkan oleh Akuntansi.

Apa keunngulan Anda dibandingkan calon lain?

Keunggulan saya yang paling menonjol adalah di mana saya dibesarkan dari latar belakang organisasi dan pengembangan, dan nilai-nilai dari Akuntansi sendiri. Dan menurut saya sendiri, sebagai calon pemimpin, saya adalah salah satu calon pemimpin yang paling paham mengenai nilai-nilai yang ada di Akuntansi sendiri. Ketika Akuntansi dilayani oleh pemimpin yang tidak tahu akan budaya dan tradisi akuntansi, itu patut dipertanyakan. Dari latar belakang yang saya miliki, saya mempunyai banyak relasi kakak-kakak yang sudah lulus yang nantinya akan lebih memudahkan untuk berkoordinasi.

Kenapa mahasiswa (jurusan) harus memilih Anda?

Karena yang pasti niat dari saya sendiri baik, untuk melayani kalian (mahasiswa Akuntansi) dan pelayanan yang akan saya berikan didasarkan oleh nilai-nilai yang telah saya pahami mengenai Akuntansi sendiri. Nantinya akan selaras dengan Akuntansi, akan selaras dengan kebutuhan kalian. Jadi, pilih saya.

Apa harapan Anda untuk keberlangsungan suksesi himpunan kali ini?

Harapan saya yang pasti berjalan dengan lancar sesuai keinginan dari panitia karena panitia pasti menginginkan pemilihan yang adil, jujur tidak ada kecurangan, dll. Saya juga di sini akan berkontestasi dengan adil dan harapan saya juga semoga calon yang lain berkontestasi dengan adil.

Apa yang ingin Anda sampaikan kepada mahasiswa (jurusan) sebagai peserta dan pemilik hak suara dalam suksesi himpunan dan pemira ini?

Mungkin harapan besar saya kepada teman-teman Akuntansi semoga bisa lebih aware pada suksesi dari KMA sendiri karena teman-teman akuntansi yang mempunyai hak suara yang bisa menentukan masa depan Akuntansi. Harapan saya teman-teman bisa mengkritisi, bertanya, atau mengulik lebih jauh mengenai dari calon-calon dari masa depan akuntansi sendiri. Kalau misalkan tidak aware dan sudah ada ketuanya, pasti akan ada penyesalan. Harapan saya tidak ada penyesalan dari hasil ketua nanti.